New 조직문화를 이끄는 리더십 트랜스포메이션의 조건

과정 소개

강의 대상

강의 목표

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 변화와 성장을 극대화하는 코칭 패러다임
   2. 변혁적 조직문화를 원한다면 목표부터 설정하라!
   3. 건강한 삶을 목표로 한 코칭 이론의 이해 part 1. 정신역동 관점
   4. 건강한 삶을 목표로 한 코칭 이론의 이해 part 2. 행동주의, 인지행동주의 관점
2. 섹션 2
   1. 건강한 삶을 목표로 한 코칭 이론의 이해 part 3. 긍정심리학 관점
   2. 리더의 소프트 역량을 강화하는 코칭 스킬
   3. 탁월한 지도력은 ‘알아차림’의 공간에서 펼쳐진다
   4. 새롭고 혁신적인 행동이 가능한 것을 찾아라!
3. 섹션 3
   1. 메타 뷰(meta-view)로 계획수립을 지원하라!
   2. 신뢰감 UP! 임파워링으로 주는 마지막 임팩트
   3. 글로벌 기업을 실현하는 리더십 파이프라인
   4. CID-CLEAR 관계 프로세스를 활용한 팀 코칭
4. 섹션 4
   1. 고(高) 성과 팀 구현을 위한 5가지 규율
   2. 더 넓은 비즈니스 생태계와 협력하라!
   3. 21세기 리더가 가져야 할 가치관과 비전
   4. ‘리더다움’의 조건을 성립시키는 자기관리법
5. 진행평가
   1. 진행평가 응시하기
6. 섹션 5
   1. 당신은 어떤 유형의 리더입니까? part 1. 변혁적 & 카리스마적 리더십
   2. 당신은 어떤 유형의 리더입니까? part 2. 서번트 & 진정성 & 공유 리더십
   3. 업무의 능동성과 효율성을 높여주는 핵심 열쇠
   4. 동기부여를 부르는 마법사로 거듭나라!
7. 섹션 6
   1. 세계적 업적을 세운 권위자들의 리더십 모델
   2. 세계적 업적을 세운 권위자들의 리더십 이론
   3. 직업 세계 탐구, 4차 산업혁명부터 이해하라!
   4. 탁월한 경력 지도의 첫 걸음, 커리어 이론의 이해
8. 섹션 7
   1. 현명한 직장인의 경력관리와 경력개발
   2. 경력 주기에 따른 코칭 기법과 시사점
   3. 개인 역량 진단방법과 도구 선정의 실제
   4. 상담의 기초, 리더의 역할과 자질 그리고 전문성
9. 섹션 8
   1. 상대에 대한 이해와 평가 그리고 관계 형성
   2. 커뮤니케이션을 통한 상호작용과 효과성 평가
10. 시험
    1. 설문 조사 / 수강 후기
    2. 시험 응시하기
11. 과제
    1. 과제 응시하기

교강사

훈련 비용

과정 후기